DAS ERWARTET DICH:

1. Personalentwicklung:
   • Organisation und Koordination interner sowie externer Schulungen (inkl. Buchung sowie Vor- und Nachbereitung)
   • Einsammeln und Dokumentieren von Seminarbeurteilungen und Teilnahmezertifikaten
   • Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Weiterbildungskennzahlen
2. Administrative Unterstützung im People & Culture-Bereich:
   • Terminorganisation, z. B. für Vorstellungsgespräche, Onboarding- oder Feedbackgespräche
   • Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen
   • Vertretung am Empfang
   • Bearbeitung von Bestellungen sowie allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Scannen, Ablage, Dokumentation)
3. Projektarbeit und interne Kommunikation: 
   • Unterstützung bei Projekten im Bereich People & Culture
   • Erstellung und Pflege professioneller Präsentationen in PowerPoint
   • Betreuung des Intranets: Inhalte aufbereiten, aktualisieren und hochladen
4. Recruiting-Support:
   • Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio)
   • Erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern sowie Koordination von Vorstellungsgespräche
5. Organisation & Ansprechpartner für unsere Schülerpraktikanten

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:

• Immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Fokus auf People & Culture
• Alternativ: Gap Year zwischen Bachelor und Master
• Erste praktische Erfahrung in People & Culture-Themen, z. B. Personalentwicklung, Organisation, Unternehmenskultur oder People Analytics wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) & idealerweise Adobe Pro
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

BENEFITS:

• #BikeYourWay: Nachhaltig mobil mit dem JobRad
• #SkillUpgrade: Weiterbildung für deine Karriere
• #FreshRefill: Wasser, so viel du willst – kostenlos
• #BetriebsGourmet: Leckere Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
• #ZukunftsPlus: Vermögenswirksame Leistungen & BAV
• #ProjektVielfalt: Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• #CorporatePerks: Exklusive Mitarbeitervergünstigungen

Über uns

Eine legendäre Geschichte             

„Wir wollten Motorsport betreiben und das beste Auto der Welt noch besser machen“             

HWA – Hans Werner Aufrecht. Unser Namensgeber zählt zu den bekanntesten Persönlichkeiten der Automobilbranche. Er schuf zeitlose Ikonen und faszinierte Generationen von Automobilenthusiasten und -sammlern. Der ehemalige Entwicklungsingenieur von Daimler-Benz folgte 1967 gemeinsam mit seinem Kollegen Erhard Melcher seiner Leidenschaft für den Motorsport und setzte mit der Gründung von AMG neue Maßstäbe. 1998 war es erneut der Motorsport, der Herrn Aufrecht während der Veräußerung des Unternehmens an die DaimlerChrysler AG dazu bewegte mit seinem gleichnamigen Unternehmen, HWA, weiterzugehen. So stellte das eigenständige Unternehmen mit Sitz in Affalterbach (Deutschland) unter anderem das erfolgreichste Team der DTM Geschichte mit insgesamt 11 Fahrer-, 12 Marken- und 14 Team-Titeln, sowie über 180 Siegen.             

Die HWA heute             

Vom Rennsport zum perfekten Engineering: HWA steht als 360-Grad Dienstleister für Umfassende Technik- und Motorsport-Kompetenzen einer Multiprojektlandschaft. So ist die HWA AG einer der gefragtesten Partner für Entwicklung von Hochleistungsfahrzeugen. Als Spezialisten für Rennsport-Technologien und die dazugehörigen Entwicklungs-, Support- und Logistik-Dienstleistungen stammen heute vor allem auch zahlreiche Automotive- und Nachhaltigkeitsprojekte aus der Feder von HWA.       
          

    
Folge uns gerne auf  Instagram